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第4章 做你最想做的事情
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马云：今天我要告诉大家的一个问题，就是任何一个企业家面对的问题很多很多，但无论如何，你一定要做你最想做的事情。
当代著名的精神病专家威廉·孟宁吉博士在第二次世界大战期间曾主持过陆军精神病治疗工作。他说：“在军队中，我发现了挑选和布置的重要性，即让适当的人去做适当的事的重要性以及使人相信自己工作的重要性。一个对自己的工作毫无兴趣的人，会认为自己被安排在一个错误的职位上，他会感觉到自己怀才不遇，并由此导致情绪低落。在这种情况下，即使没有患上精神病，也会留下精神病的隐患。”
事实正是如此，一个人如果不喜欢某样事物，被逼着去做某件事，那么效率一定是极低的，即使他迫于压力，最终完成了这件事，也不一定做得好。而一个对事物感兴趣的人，他不仅能够高效率地完成任务，还能充分发挥自己的创造性，将事情做到最好。而这，归根结底是源于激情。当一个人从事他所热爱的工作时，才最有激情，这种激情能够使一个人最大限度地发挥自己的才华。
马云不懂电脑，不懂管理学，他不仅不会高薪聘人，对进来的人还减工资。但是，在竞争激烈的互联网世界，马云不仅没有倒下去，还创造了一个神话。这是为什么呢？一位IT业的老总给出了答案：“马云是一个很有想法的人，他知道自己想做的是什么，而且坚持去做了，所以，他做了别人做不到的事。”
看看马云的成功历程，我们会发现这句话说的确实很有道理。
创业之初，马云的教师生涯已经进入了“辉煌期”，但这不是他的追求。虽然当时他还没有找到内心真正的发展方向，但是他已经清楚，教学并不是他一辈子所追求的东西。后来通过创建“中国黄页”、北上在国家经贸委的一段时间的工作学习和参加在新加坡举行的亚洲电子商务大会的经历，马云才真正明白了，互联网是他一生所钟情的东西，所以他又义无反顾地离开了经贸委。
从“中国黄页”和经贸委的两次撤离让马云懂得，自己最感兴趣的才是自己最想做的，人只有做自己最想做的事情才有激情。此时此刻的马云对自身及外部环境进行了深入剖析，他最终意识到，和其他互联网经营者不同，自己既没有丁磊那样的国内名校出身，也没有杨致远的海外留学经历，自己一直生活在草根阶层，所以这就注定了自己的构想和当时所有的电子商务模式不同——不去做15%大企业的生意，而应该去做85%中小企业的生意。当真正找到自己感兴趣的东西和方向后，马云开始了行动。
在2005年的亚布力会议上，马云这样说道：“有人说只有具备了许多条件才能成功。往往来说，一个人的成功是说不出来的，分析出来的人往往是在大学里写书的人，真正的实干家往往边说边做。北方企业家说：我要做什么，我能做什么？而南方企业家说：我该怎么做？今天我要告诉大家的一个问题，就是任何一个企业家面对的问题很多很多，但无论如何，你一定要做你最想做的事情。”
“做你最想做的事情”，这不仅是马云给别人的建议，更是自己的肺腑之言。马云对自己有着透彻的了解，他常常说自己性格非常外向，活泼好动，是个闲不住的人，比较喜欢和人打交道，喜欢冒险，喜欢做一些具有挑战性的工作。马云还坦言，自己具有很强的沟通和演说能力，这一点从他活泼的教学风格和成功拉拢企业老总加入“中国黄页”的经历中都可一一洞悉。
马云对自己能力的认识也是非常到位的，他常常强调自己的技术水平是0段，管理水平是9段。马云明白自身技术能力的缺陷，同时又极大地发挥自己的管理实力，打造了一支超豪华的管理和技术团队。
正是源于对自己的全面剖析和了解，马云找到了自己的兴趣所在，然后将所有的激情融入其中。当一个人将自己的爱好与激情结合起来的时候，他还有什么做不到的呢？
因为激情，马云成了应邀在国外的大学作演讲最多的中国企业家。在美国麻省理工学院讲台上，他口若悬河的演说和“张牙舞爪”的手势，充分挥洒着激情，使很多企业毅然选择了与阿里巴巴合作；在哈佛的讲台上，他当着该校邀请的来自全球的250名优秀学生、750名政治界和经济界的权威人士的面，与诺基亚总裁激烈辩论，最终赢得了台下上千名听众长时间的起立、鼓掌。更为神奇的是，在听完演讲之后，就有35名哈佛的MBA毕业生立即决定加入阿里巴巴。因为激情，他既推广了阿里巴巴的市场美誉度，又为自己招聘到了优秀的人才。
马云说：“做你喜欢做的事，上帝会高兴地为你打开成功之门。”无数的事实都在证明，生活中，你最愿意做的事情，才是你真正的天赋所在。只有从事你热爱的事情，才能用饱满的激情去创造更多的价值。
霍华原本在一家餐馆做洗盘子、擦柜台、卖冰激凌的工作。这份工作枯燥无味，霍华就想着把这份无聊的工作变得有趣一些。于是，在别的男孩玩球、追女友时，他就开始研究冰淇淋的制作方法、成分以及为什么有的冰淇淋比别的好吃。他对冰淇淋化学成分的研究让他的高中化学成绩非常优异。他也渐渐对食品化学产生了兴趣，后来就在马萨诸塞州大学专攻食品技术。在纽约可可公司举办的可可及巧克力应用的有奖征集中，他还获得了头奖。
毕业之后，由于工作难找，他就在自己家的地下室开了一个私人实验室，接受了附近14家牛奶公司的委托，为他们数牛奶中的细菌数目。25年后，当其他同学穷困潦倒、失业无助时，霍华已经成为这个行业中的佼佼者了。
霍华的事例证明，不遗余力工作的人，才是真正热爱工作的人，他们将自己满满的热情投入其中，不仅收获着快乐，也收获着成果。当工作成为一种乐趣时，生活也就变成了一种享受。
一个将工作当成生存需求的人，很难在工作中有长远打算，最终只能成为一名平庸者；一个将工作当成生活保障的人，虽然勤勤恳恳，但因过于求稳而鲜有创举和进取之心；一个将工作当成爱好并且投入饱满激情的人，才能发挥出创造性潜质，最终实现自己的价值。
马云：今天我要告诉大家的一个问题，就是任何一个企业家面对的问题很多很多，但无论如何，你一定要做你最想做的事情。
当代著名的精神病专家威廉·孟宁吉博士在第二次世界大战期间曾主持过陆军精神病治疗工作。他说：“在军队中，我发现了挑选和布置的重要性，即让适当的人去做适当的事的重要性以及使人相信自己工作的重要性。一个对自己的工作毫无兴趣的人，会认为自己被安排在一个错误的职位上，他会感觉到自己怀才不遇，并由此导致情绪低落。在这种情况下，即使没有患上精神病，也会留下精神病的隐患。”
事实正是如此，一个人如果不喜欢某样事物，被逼着去做某件事，那么效率一定是极低的，即使他迫于压力，最终完成了这件事，也不一定做得好。而一个对事物感兴趣的人，他不仅能够高效率地完成任务，还能充分发挥自己的创造性，将事情做到最好。而这，归根结底是源于激情。当一个人从事他所热爱的工作时，才最有激情，这种激情能够使一个人最大限度地发挥自己的才华。
马云不懂电脑，不懂管理学，他不仅不会高薪聘人，对进来的人还减工资。但是，在竞争激烈的互联网世界，马云不仅没有倒下去，还创造了一个神话。这是为什么呢？一位IT业的老总给出了答案：“马云是一个很有想法的人，他知道自己想做的是什么，而且坚持去做了，所以，他做了别人做不到的事。”
看看马云的成功历程，我们会发现这句话说的确实很有道理。
创业之初，马云的教师生涯已经进入了“辉煌期”，但这不是他的追求。虽然当时他还没有找到内心真正的发展方向，但是他已经清楚，教学并不是他一辈子所追求的东西。后来通过创建“中国黄页”、北上在国家经贸委的一段时间的工作学习和参加在新加坡举行的亚洲电子商务大会的经历，马云才真正明白了，互联网是他一生所钟情的东西，所以他又义无反顾地离开了经贸委。
从“中国黄页”和经贸委的两次撤离让马云懂得，自己最感兴趣的才是自己最想做的，人只有做自己最想做的事情才有激情。此时此刻的马云对自身及外部环境进行了深入剖析，他最终意识到，和其他互联网经营者不同，自己既没有丁磊那样的国内名校出身，也没有杨致远的海外留学经历，自己一直生活在草根阶层，所以这就注定了自己的构想和当时所有的电子商务模式不同——不去做15%大企业的生意，而应该去做85%中小企业的生意。当真正找到自己感兴趣的东西和方向后，马云开始了行动。
在2005年的亚布力会议上，马云这样说道：“有人说只有具备了许多条件才能成功。往往来说，一个人的成功是说不出来的，分析出来的人往往是在大学里写书的人，真正的实干家往往边说边做。北方企业家说：我要做什么，我能做什么？而南方企业家说：我该怎么做？今天我要告诉大家的一个问题，就是任何一个企业家面对的问题很多很多，但无论如何，你一定要做你最想做的事情。”
“做你最想做的事情”，这不仅是马云给别人的建议，更是自己的肺腑之言。马云对自己有着透彻的了解，他常常说自己性格非常外向，活泼好动，是个闲不住的人，比较喜欢和人打交道，喜欢冒险，喜欢做一些具有挑战性的工作。马云还坦言，自己具有很强的沟通和演说能力，这一点从他活泼的教学风格和成功拉拢企业老总加入“中国黄页”的经历中都可一一洞悉。
马云对自己能力的认识也是非常到位的，他常常强调自己的技术水平是0段，管理水平是9段。马云明白自身技术能力的缺陷，同时又极大地发挥自己的管理实力，打造了一支超豪华的管理和技术团队。
正是源于对自己的全面剖析和了解，马云找到了自己的兴趣所在，然后将所有的激情融入其中。当一个人将自己的爱好与激情结合起来的时候，他还有什么做不到的呢？
因为激情，马云成了应邀在国外的大学作演讲最多的中国企业家。在美国麻省理工学院讲台上，他口若悬河的演说和“张牙舞爪”的手势，充分挥洒着激情，使很多企业毅然选择了与阿里巴巴合作；在哈佛的讲台上，他当着该校邀请的来自全球的250名优秀学生、750名政治界和经济界的权威人士的面，与诺基亚总裁激烈辩论，最终赢得了台下上千名听众长时间的起立、鼓掌。更为神奇的是，在听完演讲之后，就有35名哈佛的MBA毕业生立即决定加入阿里巴巴。因为激情，他既推广了阿里巴巴的市场美誉度，又为自己招聘到了优秀的人才。
马云说：“做你喜欢做的事，上帝会高兴地为你打开成功之门。”无数的事实都在证明，生活中，你最愿意做的事情，才是你真正的天赋所在。只有从事你热爱的事情，才能用饱满的激情去创造更多的价值。
霍华原本在一家餐馆做洗盘子、擦柜台、卖冰激凌的工作。这份工作枯燥无味，霍华就想着把这份无聊的工作变得有趣一些。于是，在别的男孩玩球、追女友时，他就开始研究冰淇淋的制作方法、成分以及为什么有的冰淇淋比别的好吃。他对冰淇淋化学成分的研究让他的高中化学成绩非常优异。他也渐渐对食品化学产生了兴趣，后来就在马萨诸塞州大学专攻食品技术。在纽约可可公司举办的可可及巧克力应用的有奖征集中，他还获得了头奖。
毕业之后，由于工作难找，他就在自己家的地下室开了一个私人实验室，接受了附近14家牛奶公司的委托，为他们数牛奶中的细菌数目。25年后，当其他同学穷困潦倒、失业无助时，霍华已经成为这个行业中的佼佼者了。
霍华的事例证明，不遗余力工作的人，才是真正热爱工作的人，他们将自己满满的热情投入其中，不仅收获着快乐，也收获着成果。当工作成为一种乐趣时，生活也就变成了一种享受。
一个将工作当成生存需求的人，很难在工作中有长远打算，最终只能成为一名平庸者；一个将工作当成生活保障的人，虽然勤勤恳恳，但因过于求稳而鲜有创举和进取之心；一个将工作当成爱好并且投入饱满激情的人，才能发挥出创造性潜质，最终实现自己的价值。