第四十一节
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“是的，有很多事情在发生，所以Bob决定去另外一家公司。我今天打电话给你，是想亲自和你讲一下，我也会和Bob一起去那家公司。因为我们的离职比较敏感，所以我们离职的时间会是在今天，明天我就不会来NETAS的office了，我们合作的这段日子，我很感谢你对我工作的支持。Amy，认识你很开心，theworldissmall(世界很小)，也许哪一天我们又会有机会可以一起合作。你有我的电话号码，我们保持联系！我还要打电话给我们部门其他的同事通知他们，我希望我能够自己亲自和他们讲这件事情，所以就不和你多讲了，takecare(保重)!”
不等艾晓佳再说什么，Raymond就挂断了电话。
艾晓佳虽然又是大吃一惊，还好有了刚才的心理过程，艾晓佳很快就又恢复了平静。艾晓佳平日里很尊重Raymond，因为Raymond是自己的老板，除了类似上个季度末意外地批准销售无限制使用许可那样的事情之外，平时相处也都还可以，但是她一向非常敬佩有才华的人，在艾晓佳眼里，比起Bob来，Raymond的才情要差很多，所以Raymond的离开对于艾晓佳心里引起的震动要比Bob的离开好一些，而且这时候好像艾晓佳格外的清醒，终是知道天下没有不散的宴席，这种老板的分分合合是正常的事情，除了消息来得有点突然，倒也不是不能接受。
而艾晓佳接到Raymond电话的当天下午快下班时，艾晓佳又接到从前供职的EFF的电话。艾晓佳和Eric在EFFMATRIX时只是相互认识，不是很熟悉，最多是见面作为同事互相打个招呼的交情，因此艾晓佳的电话里并没有留存EricYin的电话号码。EricYin的电话打过来时，艾晓佳见是一个陌生的号码，开始以为是房产经纪或贷款公司等的骚扰电话，本想不接的，后来又觉得这个号码挺整齐的，人说不同身份不同阅历的人用的电话号码各有特点，虽然艾晓佳不认为这种说法完全对，但是仍觉得还是有点道理的，于是她接起了电话。
艾晓佳接了电话惊讶地发现对方是EricYin，脑海里立刻闪现出在咖啡馆里和Terence的对话，Terence当时好像是提到”Eric”这个名字，说会让他联络自己。果然，Eric是应Terence的要求打电话给艾晓佳的。
两人客套了一番之后，艾晓佳得知Eric是曲线救国才跟随Terence到了新的公司，所谓曲线救国，就是为了避开EFFMATRIX公司和Terence签署协议中不允许从EFFMATRIX带走员工的条款，Eric先离开EFFMATRIX一段时间，然后Terence才把Eric招到他新的公司去。艾晓佳心想，这一定得是非常过硬的关系而且要相互非常信任才可以做到吧，因为Eric这样做冒得风险还是较高的，万一运作不成他就白白丢了EFFMATRIX的工作。
话说Eric这天应Terence的要求打电话来，目的是继续上次在咖啡厅Terence和艾晓佳提出的那件为Terence找财务经理的事情，基本上Terence的用人原则是喜欢用自己熟悉的人，对他来说，除了员工的业务能力，他更看重对他的忠心。像艾晓佳这样的后勤支持人员，尤其是财务经理，虽然都不会直接汇报给Terence，但是因为会掌握很多业务上的重要信息，Terence在知根知底方面尤其看重。
Terence已经为他的大中华区团队找了一个自己的亲信做财务总监，这位财务总监艾晓佳应该也认识，名叫BillHo，也是香港人，之前在EFFMATRIX公司做过香港地区财务总监。BillHo是在艾晓佳离开EFFMATRIX之前几个月离开老东家EFFMATRIX的。有了这位财务总监还不够，中国区这边的财务和运营需要一个人去看，原本Terence正苦于找不到可以信任的人做，那天在咖啡馆偶遇艾晓佳，他断定艾晓佳是个合适人选，所以这次是差遣Eric来探探底细，比如理想的工作方式，近期是否有生孩子的计划以及薪水期望值等等。。。
艾晓佳明白了Eric打电话来的目的，也知道Terence这样做的目的，主要是为了万一自己的回答与Terence的期望值有出入，Terence自己还有回旋的余地。
艾晓佳对Eric说自己现在说话不是很方便，其实她是因为今天有关Bob和Raymond的变动让她心里有点乱，她暂时没有心情和Eric谈论这些。
“那行，看你什么时候方便我们细聊，其实咱们应该见面聊，也是好久不见了，我们的公司又都在一个写字楼里，虽然不是同一座，改天一起吃个饭或喝个咖啡？”
“好呀，不过我明天去新加坡出差，等下周回来好吧？”
“行，没问题，下周一联系，你先忙，再聊!”
“好的，再联系!”
艾晓佳放下电话突然想起明天就要出差去新加坡参加QBR了，QBR上要演讲的PPT还没开始写，所谓QBR就是QuarterlyBusinessReview(季度业务回顾)，作为大陆和香港地区的财务经理，上一个季度业务的总结和下个季度的展望都得用数字说话，不花些功夫是不行的。
想到这里，艾晓佳好像忘记了这一天里所有的纷乱，聚精会神地开始准备自己的演讲文件。
第十四章
从NETAS公司宣布Bob离职的消息那一天之后接下来的一两天，八卦消息满天飞，亚太区总部几乎每一位职能部门的老板都被八了个遍，大家都在议论平时谁和Bob的关系相处得好而谁又不太融洽，猜测谁会跟随Bob去新的公司而谁不会去。艾晓佳也只是听听就算了。直到那个星期的周三开始的NETAS公司亚太区第二季度QBR在新加坡开始，八卦才渐渐平息，大家终于知道了想知道的确切信息。
除了Raymond，跟随Bob去另外一家公司的还有法务部的Ian，甚至当时主持全体员工大会的亚太区人事部总监Keith也在转天提出了辞职，据消息灵通人士讲，Keith同样跟随Bob而去。而NETAS总部反应也及其迅速，几乎在当天就指定了各个部门的临时负责人，并宣布正式继任者将于两周内公布。
匆匆忙忙地开了两天会，第二天晚上各个大区自己的区域举办晚宴，因为上一个季度大中华区做得很不错，Albert也邀请了大中华区内一些业绩不错的销售一起参加此次QBR，以作为鼓励。艾晓佳因为要和新任临时老板Paul汇报工作，参加晚宴时就迟到了一些，艾晓佳进到宴会厅时，见大厅里已经满满地做了五六桌人，她本想去秦缘缘所在的那一桌坐下，可是和Albert坐在一桌负责维保的Johnson叫艾晓佳坐到他们那边去，Johnson也是这家公司资深的经理人，年纪估计有五十岁左右了，艾晓佳自然不敢推辞，穿过中间的桌子走到最前面一桌前。
“是的，有很多事情在发生，所以Bob决定去另外一家公司。我今天打电话给你，是想亲自和你讲一下，我也会和Bob一起去那家公司。因为我们的离职比较敏感，所以我们离职的时间会是在今天，明天我就不会来NETAS的office了，我们合作的这段日子，我很感谢你对我工作的支持。Amy，认识你很开心，theworldissmall(世界很小)，也许哪一天我们又会有机会可以一起合作。你有我的电话号码，我们保持联系！我还要打电话给我们部门其他的同事通知他们，我希望我能够自己亲自和他们讲这件事情，所以就不和你多讲了，takecare(保重)!”
不等艾晓佳再说什么，Raymond就挂断了电话。
艾晓佳虽然又是大吃一惊，还好有了刚才的心理过程，艾晓佳很快就又恢复了平静。艾晓佳平日里很尊重Raymond，因为Raymond是自己的老板，除了类似上个季度末意外地批准销售无限制使用许可那样的事情之外，平时相处也都还可以，但是她一向非常敬佩有才华的人，在艾晓佳眼里，比起Bob来，Raymond的才情要差很多，所以Raymond的离开对于艾晓佳心里引起的震动要比Bob的离开好一些，而且这时候好像艾晓佳格外的清醒，终是知道天下没有不散的宴席，这种老板的分分合合是正常的事情，除了消息来得有点突然，倒也不是不能接受。
而艾晓佳接到Raymond电话的当天下午快下班时，艾晓佳又接到从前供职的EFF的电话。艾晓佳和Eric在EFFMATRIX时只是相互认识，不是很熟悉，最多是见面作为同事互相打个招呼的交情，因此艾晓佳的电话里并没有留存EricYin的电话号码。EricYin的电话打过来时，艾晓佳见是一个陌生的号码，开始以为是房产经纪或贷款公司等的骚扰电话，本想不接的，后来又觉得这个号码挺整齐的，人说不同身份不同阅历的人用的电话号码各有特点，虽然艾晓佳不认为这种说法完全对，但是仍觉得还是有点道理的，于是她接起了电话。
艾晓佳接了电话惊讶地发现对方是EricYin，脑海里立刻闪现出在咖啡馆里和Terence的对话，Terence当时好像是提到”Eric”这个名字，说会让他联络自己。果然，Eric是应Terence的要求打电话给艾晓佳的。
两人客套了一番之后，艾晓佳得知Eric是曲线救国才跟随Terence到了新的公司，所谓曲线救国，就是为了避开EFFMATRIX公司和Terence签署协议中不允许从EFFMATRIX带走员工的条款，Eric先离开EFFMATRIX一段时间，然后Terence才把Eric招到他新的公司去。艾晓佳心想，这一定得是非常过硬的关系而且要相互非常信任才可以做到吧，因为Eric这样做冒得风险还是较高的，万一运作不成他就白白丢了EFFMATRIX的工作。
话说Eric这天应Terence的要求打电话来，目的是继续上次在咖啡厅Terence和艾晓佳提出的那件为Terence找财务经理的事情，基本上Terence的用人原则是喜欢用自己熟悉的人，对他来说，除了员工的业务能力，他更看重对他的忠心。像艾晓佳这样的后勤支持人员，尤其是财务经理，虽然都不会直接汇报给Terence，但是因为会掌握很多业务上的重要信息，Terence在知根知底方面尤其看重。
Terence已经为他的大中华区团队找了一个自己的亲信做财务总监，这位财务总监艾晓佳应该也认识，名叫BillHo，也是香港人，之前在EFFMATRIX公司做过香港地区财务总监。BillHo是在艾晓佳离开EFFMATRIX之前几个月离开老东家EFFMATRIX的。有了这位财务总监还不够，中国区这边的财务和运营需要一个人去看，原本Terence正苦于找不到可以信任的人做，那天在咖啡馆偶遇艾晓佳，他断定艾晓佳是个合适人选，所以这次是差遣Eric来探探底细，比如理想的工作方式，近期是否有生孩子的计划以及薪水期望值等等。。。
艾晓佳明白了Eric打电话来的目的，也知道Terence这样做的目的，主要是为了万一自己的回答与Terence的期望值有出入，Terence自己还有回旋的余地。
艾晓佳对Eric说自己现在说话不是很方便，其实她是因为今天有关Bob和Raymond的变动让她心里有点乱，她暂时没有心情和Eric谈论这些。
“那行，看你什么时候方便我们细聊，其实咱们应该见面聊，也是好久不见了，我们的公司又都在一个写字楼里，虽然不是同一座，改天一起吃个饭或喝个咖啡？”
“好呀，不过我明天去新加坡出差，等下周回来好吧？”
“行，没问题，下周一联系，你先忙，再聊!”
“好的，再联系!”
艾晓佳放下电话突然想起明天就要出差去新加坡参加QBR了，QBR上要演讲的PPT还没开始写，所谓QBR就是QuarterlyBusinessReview(季度业务回顾)，作为大陆和香港地区的财务经理，上一个季度业务的总结和下个季度的展望都得用数字说话，不花些功夫是不行的。
想到这里，艾晓佳好像忘记了这一天里所有的纷乱，聚精会神地开始准备自己的演讲文件。
第十四章
从NETAS公司宣布Bob离职的消息那一天之后接下来的一两天，八卦消息满天飞，亚太区总部几乎每一位职能部门的老板都被八了个遍，大家都在议论平时谁和Bob的关系相处得好而谁又不太融洽，猜测谁会跟随Bob去新的公司而谁不会去。艾晓佳也只是听听就算了。直到那个星期的周三开始的NETAS公司亚太区第二季度QBR在新加坡开始，八卦才渐渐平息，大家终于知道了想知道的确切信息。
除了Raymond，跟随Bob去另外一家公司的还有法务部的Ian，甚至当时主持全体员工大会的亚太区人事部总监Keith也在转天提出了辞职，据消息灵通人士讲，Keith同样跟随Bob而去。而NETAS总部反应也及其迅速，几乎在当天就指定了各个部门的临时负责人，并宣布正式继任者将于两周内公布。
匆匆忙忙地开了两天会，第二天晚上各个大区自己的区域举办晚宴，因为上一个季度大中华区做得很不错，Albert也邀请了大中华区内一些业绩不错的销售一起参加此次QBR，以作为鼓励。艾晓佳因为要和新任临时老板Paul汇报工作，参加晚宴时就迟到了一些，艾晓佳进到宴会厅时，见大厅里已经满满地做了五六桌人，她本想去秦缘缘所在的那一桌坐下，可是和Albert坐在一桌负责维保的Johnson叫艾晓佳坐到他们那边去，Johnson也是这家公司资深的经理人，年纪估计有五十岁左右了，艾晓佳自然不敢推辞，穿过中间的桌子走到最前面一桌前。