第八十九章 成立信息部
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好一会儿俩人才消停下来，夏远又想起了刚才在书房老爷子说的话，心情直接沉了下来。
在外面，夏远脸上永远带着面具，真实想法从不会表现出来，而在家里，在小丫头赵思璐面前，夏远脸上流露出来的才是内心的真实感受。
小丫头明显感受到了夏远的情绪，继而问道：“怎么了？”
夏远摇摇头，起身走到外面阳台上，此刻的夜空中月隐星稀。
……
吃过晚饭，又和老爷子聊了一会，夏远这才回家。
巿里让远成实业接手纺织厂，这事来得蹊跷，夏远第一个怀疑的就是老爷子在中间做了什么手脚。
另一方面，上面的决心也很大，短短数日之间纺织厂和中泰投资下属的中临公司已经完成了财务分割交接。至于人事方面涉及到的贪腐问题，这已经不是夏远该考虑的问题了，那是魏洪等人的事。
临水市纺织厂又恢复了之前的无主状态。
夏远这几天走访了纺织厂相关企业，包括：大夏电器、制衣厂等六个子公司。这些企业里面，在他来说，可能最有用的就是那家小小的大夏电器公司了。
大夏电器主要还是为纺织厂修建的，起初是一个维修部门，随着纺织厂的扩张，慢慢就独立成了一家电器公司。
不过这家电器公司含金量并不高，主营业务实质上是组装，比如电机，收音机等小家电组装，最大的客户就是纺织厂相关企业。
这就是后世所说的内卷。
另外还有纺织厂所属的职工医院，子弟学校，幼儿园和后勤管理五福机构。
这些实质上都是些尾大不掉的东西。
如此忙碌了近一周后夏远再度回了省城。
周五，上午十点，会议室，夏远站在前面，看着下面坐着的二十三个人。
这些都是已经交完答卷的面试者，只要答卷符合夏远的要求，那么他们将是信息部的元老，也是公司的后备储存干部。
上次夏远分配了他们一个任务，就是把自己认为比较一些重要的资讯信息做个记录，筛选出三个最重要的信息，为期两周时间，这需要的是敏锐的观察力以及大局观等等。
从他们交上来的答卷来看，这其中以刚刚发生不久，3月20号的伊拉克战争占比最高，高达80%，大多数人都把这条写入了三个答案之一里。
紧接着就是关于音乐方面，4月1日，著名演员，香江月坛巨星张国荣因抑郁症复发于文华酒店坠楼，终年46岁，这条占比也不低，因为悦听音乐本身就是音乐公司，所以这条占比达到90%。
这两条是公认的需要关注的重点，影响力较大的事件。
剩下的就是些乱七八糟的了，比如：
网络文学空前繁盛。
米国哥伦比亚号航天飞机返回地球途中解体爆炸。
华国福利彩票“双色球”上市。
倭国著名女歌手滨崎步的第二张个人精选专辑《A BALL
其中有一个人的回答让夏远眼前一亮。
他的回答是：2002年我国手机发展到了13000万部，平均每年以80%左右的速度递增，我国已成为世界手机的生产大国。
此刻的夏远就好像沙漠中即将渴死的鱼找到了河流那般惊喜。
此次回来他原本就有些打算，想要把纺织厂拉出泥潭，非暴利行业不可，刑法上面的肯定不可取，现阶段最暴利的行业无非就是互联网以及电子行业？而互联网行业虽然暴利，但并不适合纺织厂。在大夏电器公司出来后，夏远心里已经隐隐有了想法。
此刻看到这份答案时不免见猎心喜。
原本夏远是不太满意的，可能是因为悦听音乐干扰了这些人的思维模式，他们填的三条信息，很多人有两条都是跟音乐有关的。
不过这些都是夏远内心所想，没表现出来。
明面上，夏远先是对他们的工作表示了肯定，接着宣布信息部正式成立，大致说明了下信息部的职责范围，并且任命李丽珍为暂代部长一职。至于为什么……没有那么多为什么。
不过还是象征性地否决了两个职工，为的仅仅是让这些人有危机感，显得公司不那么业余，当然这两个人夏远也没直接让他们走人，而是调到了李胜男的部门。
接着夏远又拿出了合同笑着道：“好了，我再把薪酬跟你们确认一下，基本工资是2千，完成任务提成基点是1千起，上不封顶，日常福利就不详说了，合同里面具体有说明，我提一点，工作年满3年，配车配房，车不低于10万，房不低于30万。”
这番话听得这些人面红耳赤，很是激动。
不过话语一转，夏远又把和聘用合同一起的另一份保密合同拿了出来：“你们先传阅一下这份协议，你们考虑一下签不签，不签也没关系，我会另外安排你们，当然薪酬待遇肯定不是这个了。”说完把保密协议递给李丽珍。
李丽珍分传给剩下的人，内容和普通的保密协议没什么区别，只有后面三条字体加粗了。大致意思是：
1、离职后，五年不得泄露公司重要信息。
2、从离职后第三年起，每年有5万的保密分成，期限是离职后10年。
3、员工(包含离职10年内员工)每年向公司提供一份真实有效的家庭信息)。
“你们先考虑几天，再决定签不签合同，就三天吧，到时候我希望你们能一个不少的出现在这里。就这样，散会……”
这保密合同是夏远专门跑了律师事务所花了大价钱和几个律师研究出来的，具有法律效应的合同，至于最终有几个人签，他现在并没有担心什么，信息部的薪资待遇相对来说已经是超过现阶段国内的人均水平线一大截，该走的他是留不住的。
现阶段他还没什么实力，只能靠着这个合同来约束这些人，而且，信息组现在的能量还不大，不会引起谁的注意。
信息部的职责范围很广，可以说他们是情报科，也可以说是线下版的大数据中心。21世纪什么最重要？信息最重要，不然怎么称为信息时代，而谁能抢先一步得到关键信息数据，那么他就能事事抢先一步，就算有什么新的产品发布，他也是第一个知道，第一个模仿。而人才就更不用说了，信息部成立的初衷之一也有取代猎头公司的性质，以未来信息部的规模，想要调查出一个人的祖宗十八代可能还有点问题，但上下三代完全没有问题，到那时候还需要给猎头什么钱。
好一会儿俩人才消停下来，夏远又想起了刚才在书房老爷子说的话，心情直接沉了下来。
在外面，夏远脸上永远带着面具，真实想法从不会表现出来，而在家里，在小丫头赵思璐面前，夏远脸上流露出来的才是内心的真实感受。
小丫头明显感受到了夏远的情绪，继而问道：“怎么了？”
夏远摇摇头，起身走到外面阳台上，此刻的夜空中月隐星稀。
……
吃过晚饭，又和老爷子聊了一会，夏远这才回家。
巿里让远成实业接手纺织厂，这事来得蹊跷，夏远第一个怀疑的就是老爷子在中间做了什么手脚。
另一方面，上面的决心也很大，短短数日之间纺织厂和中泰投资下属的中临公司已经完成了财务分割交接。至于人事方面涉及到的贪腐问题，这已经不是夏远该考虑的问题了，那是魏洪等人的事。
临水市纺织厂又恢复了之前的无主状态。
夏远这几天走访了纺织厂相关企业，包括：大夏电器、制衣厂等六个子公司。这些企业里面，在他来说，可能最有用的就是那家小小的大夏电器公司了。
大夏电器主要还是为纺织厂修建的，起初是一个维修部门，随着纺织厂的扩张，慢慢就独立成了一家电器公司。
不过这家电器公司含金量并不高，主营业务实质上是组装，比如电机，收音机等小家电组装，最大的客户就是纺织厂相关企业。
这就是后世所说的内卷。
另外还有纺织厂所属的职工医院，子弟学校，幼儿园和后勤管理五福机构。
这些实质上都是些尾大不掉的东西。
如此忙碌了近一周后夏远再度回了省城。
周五，上午十点，会议室，夏远站在前面，看着下面坐着的二十三个人。
这些都是已经交完答卷的面试者，只要答卷符合夏远的要求，那么他们将是信息部的元老，也是公司的后备储存干部。
上次夏远分配了他们一个任务，就是把自己认为比较一些重要的资讯信息做个记录，筛选出三个最重要的信息，为期两周时间，这需要的是敏锐的观察力以及大局观等等。
从他们交上来的答卷来看，这其中以刚刚发生不久，3月20号的伊拉克战争占比最高，高达80%，大多数人都把这条写入了三个答案之一里。
紧接着就是关于音乐方面，4月1日，著名演员，香江月坛巨星张国荣因抑郁症复发于文华酒店坠楼，终年46岁，这条占比也不低，因为悦听音乐本身就是音乐公司，所以这条占比达到90%。
这两条是公认的需要关注的重点，影响力较大的事件。
剩下的就是些乱七八糟的了，比如：
网络文学空前繁盛。
米国哥伦比亚号航天飞机返回地球途中解体爆炸。
华国福利彩票“双色球”上市。
倭国著名女歌手滨崎步的第二张个人精选专辑《A BALL
其中有一个人的回答让夏远眼前一亮。
他的回答是：2002年我国手机发展到了13000万部，平均每年以80%左右的速度递增，我国已成为世界手机的生产大国。
此刻的夏远就好像沙漠中即将渴死的鱼找到了河流那般惊喜。
此次回来他原本就有些打算，想要把纺织厂拉出泥潭，非暴利行业不可，刑法上面的肯定不可取，现阶段最暴利的行业无非就是互联网以及电子行业？而互联网行业虽然暴利，但并不适合纺织厂。在大夏电器公司出来后，夏远心里已经隐隐有了想法。
此刻看到这份答案时不免见猎心喜。
原本夏远是不太满意的，可能是因为悦听音乐干扰了这些人的思维模式，他们填的三条信息，很多人有两条都是跟音乐有关的。
不过这些都是夏远内心所想，没表现出来。
明面上，夏远先是对他们的工作表示了肯定，接着宣布信息部正式成立，大致说明了下信息部的职责范围，并且任命李丽珍为暂代部长一职。至于为什么……没有那么多为什么。
不过还是象征性地否决了两个职工，为的仅仅是让这些人有危机感，显得公司不那么业余，当然这两个人夏远也没直接让他们走人，而是调到了李胜男的部门。
接着夏远又拿出了合同笑着道：“好了，我再把薪酬跟你们确认一下，基本工资是2千，完成任务提成基点是1千起，上不封顶，日常福利就不详说了，合同里面具体有说明，我提一点，工作年满3年，配车配房，车不低于10万，房不低于30万。”
这番话听得这些人面红耳赤，很是激动。
不过话语一转，夏远又把和聘用合同一起的另一份保密合同拿了出来：“你们先传阅一下这份协议，你们考虑一下签不签，不签也没关系，我会另外安排你们，当然薪酬待遇肯定不是这个了。”说完把保密协议递给李丽珍。
李丽珍分传给剩下的人，内容和普通的保密协议没什么区别，只有后面三条字体加粗了。大致意思是：
1、离职后，五年不得泄露公司重要信息。
2、从离职后第三年起，每年有5万的保密分成，期限是离职后10年。
3、员工(包含离职10年内员工)每年向公司提供一份真实有效的家庭信息)。
“你们先考虑几天，再决定签不签合同，就三天吧，到时候我希望你们能一个不少的出现在这里。就这样，散会……”
这保密合同是夏远专门跑了律师事务所花了大价钱和几个律师研究出来的，具有法律效应的合同，至于最终有几个人签，他现在并没有担心什么，信息部的薪资待遇相对来说已经是超过现阶段国内的人均水平线一大截，该走的他是留不住的。
现阶段他还没什么实力，只能靠着这个合同来约束这些人，而且，信息组现在的能量还不大，不会引起谁的注意。
信息部的职责范围很广，可以说他们是情报科，也可以说是线下版的大数据中心。21世纪什么最重要？信息最重要，不然怎么称为信息时代，而谁能抢先一步得到关键信息数据，那么他就能事事抢先一步，就算有什么新的产品发布，他也是第一个知道，第一个模仿。而人才就更不用说了，信息部成立的初衷之一也有取代猎头公司的性质，以未来信息部的规模，想要调查出一个人的祖宗十八代可能还有点问题，但上下三代完全没有问题，到那时候还需要给猎头什么钱。