编制岂可青菜萝卜一样卖
推荐阅读：风起龙城、弃宇宙、夜的命名术、剑来、渡劫之王、第九特区、天下第九、三寸人间、大符篆师、飞剑问道
顶点文学 www.dingdianwx.com，最快更新锄禾狂舞文集最新章节！
交纳4。2万元学费，毕业后就能到吃“财政饭”的事业单位工作。湖北鹤峰县党校2001年、2002年开办的大专班，对当地农家子弟的诱惑显而易见。然而，大专班的18名毕业生，在分配半年后却遭遇“分流下岗”全家四处借贷来的学费打了水漂，3年学习等来的“铁饭碗”破碎，18个家庭踏上了上访之路，由此也揭开了鹤峰县党校“办大专班‘卖’编制”的内幕。（据武汉晨报9月19日）
大千世界，无奇不有，事业单位的编制竟然可以当作青菜、萝卜一样地叫卖。可不能小窥了这次叫卖，这可是鹤峰县委常委在2001“关于县委党校工作的会议”中的决定：为加大县委党校基础设施建设全部建设项目投资控制在150万元以内。资金筹集渠道是开办定向就业大专班，收取一定培训费用。”如此，党校盖教学楼和宿舍楼的钱就有了，真可谓是生财有道，办学有方。
鹤峰县委书记吴红垭表示：“过去县委对党校学生承诺，交4.2万元学费，读大专班，就可以得到一个事业编制，因此，县委也有责任将学生毕业后分配至事业单位工作。”收了学生的钱就要为学生安置工作，从表面上看，这似乎一位很负责任的县委书记，但他忘了最重要的一点，按规定，事业人员的的招录应该直接套用公务员任用条例，经考试选拔录用，而不是用钱买编制的做法。很显然，吴红垭书记所说的责任只是“拿人手短”的责任，而真正的责任则被忽略了：坚持公务员及事业人员录用的公开，公平，公正的原则才是应该恪守的职责。
宣传部长黄成举也表示：“类似的大专班前些年在其他地方也开办过，鹤峰如果不是碰到乡镇配套改革，根本不会有纠纷，反而是一项学生、党校“双赢”的做法。”宣传部长振振有词的辩解，直接把责任是推向了机构改革，好像“乡镇配套改革”才是引起‘纠纷”的导火索，事到如今，还在盘算着“双赢”的如意算盘，委实荒唐到了极点。也许黄部长还不知道，编制是不能用来卖的，早在去年年底，中央编办就强调必须严肃机构编制纪律，并出台了与机构编制有关的“五不准”规定。
诚然，为了给党校筹集建设资金，卖编制的做法，是一种滥用的权利，是机构臃肿、编制庞大的成因。为了筹集资金，打起了“机构编制”的主意，以钱买编，卖编盖楼，凸现的是“人事”管理的混乱和“编制”的腐败。毋庸置疑，鹤峰党校办大专“卖”编制，给人事管理敲响了警钟，应该在“五不准”之规定的基础上，及早出台和“编制管理”相关的管理办法及细则，让人事管理做到有法可依，有章可循，再也不能让某些利令智昏的人把“编制”当成萝卜青菜给卖了。
交纳4。2万元学费，毕业后就能到吃“财政饭”的事业单位工作。湖北鹤峰县党校2001年、2002年开办的大专班，对当地农家子弟的诱惑显而易见。然而，大专班的18名毕业生，在分配半年后却遭遇“分流下岗”全家四处借贷来的学费打了水漂，3年学习等来的“铁饭碗”破碎，18个家庭踏上了上访之路，由此也揭开了鹤峰县党校“办大专班‘卖’编制”的内幕。（据武汉晨报9月19日）
大千世界，无奇不有，事业单位的编制竟然可以当作青菜、萝卜一样地叫卖。可不能小窥了这次叫卖，这可是鹤峰县委常委在2001“关于县委党校工作的会议”中的决定：为加大县委党校基础设施建设全部建设项目投资控制在150万元以内。资金筹集渠道是开办定向就业大专班，收取一定培训费用。”如此，党校盖教学楼和宿舍楼的钱就有了，真可谓是生财有道，办学有方。
鹤峰县委书记吴红垭表示：“过去县委对党校学生承诺，交4.2万元学费，读大专班，就可以得到一个事业编制，因此，县委也有责任将学生毕业后分配至事业单位工作。”收了学生的钱就要为学生安置工作，从表面上看，这似乎一位很负责任的县委书记，但他忘了最重要的一点，按规定，事业人员的的招录应该直接套用公务员任用条例，经考试选拔录用，而不是用钱买编制的做法。很显然，吴红垭书记所说的责任只是“拿人手短”的责任，而真正的责任则被忽略了：坚持公务员及事业人员录用的公开，公平，公正的原则才是应该恪守的职责。
宣传部长黄成举也表示：“类似的大专班前些年在其他地方也开办过，鹤峰如果不是碰到乡镇配套改革，根本不会有纠纷，反而是一项学生、党校“双赢”的做法。”宣传部长振振有词的辩解，直接把责任是推向了机构改革，好像“乡镇配套改革”才是引起‘纠纷”的导火索，事到如今，还在盘算着“双赢”的如意算盘，委实荒唐到了极点。也许黄部长还不知道，编制是不能用来卖的，早在去年年底，中央编办就强调必须严肃机构编制纪律，并出台了与机构编制有关的“五不准”规定。
诚然，为了给党校筹集建设资金，卖编制的做法，是一种滥用的权利，是机构臃肿、编制庞大的成因。为了筹集资金，打起了“机构编制”的主意，以钱买编，卖编盖楼，凸现的是“人事”管理的混乱和“编制”的腐败。毋庸置疑，鹤峰党校办大专“卖”编制，给人事管理敲响了警钟，应该在“五不准”之规定的基础上，及早出台和“编制管理”相关的管理办法及细则，让人事管理做到有法可依，有章可循，再也不能让某些利令智昏的人把“编制”当成萝卜青菜给卖了。